総合科目(春)(一般聴講可)

2026年度の総合科目(春)は以下の通り実施いたします。
2026年7月7日(火)まで受講申込を受付中です。皆様の応募をお待ちしております。


概 要

内容:総合科目(春)の授業公開(後援:杉並区教育委員会)
コーディネーター: 鈴木 岳人(人間科学部 教授)
テーマ: ミライをデザインする私たちのLIVES


日程

2026年4月11日(土)~2026年7月18日(土)
※4月11日・7月18日を除く全13回を公開


時間 土曜日2時限目(午前10時40分~12時10分)

 

1回(4/11

【テーマ】

ガイダンス※学生のみ対象

 

2回(4/18

【テーマ】

Land conservation, ecosystem, and agriculture:

日本の里山生態系の危機と未来

生物多様性と私たちの暮らし、市民調査が切り開く未来

【概要】

生物多様性が私たちの生活や地域の環境にどのように関わっているのか里山を例に考える。モニ1000里地調査、約20年間の長期データから見えてきた里山生態系の危機と課題を紹介し、市民調査が国内外でどのように自然環境保全に貢献しているかを学ぶ。さらに、里山生態系の持続可能な未来に向けて、NGOなど市民団体が果たす役割とともに、私たち一人ひとりができる一歩を皆さんと考える。

【講師・役職】

藤田 (日本自然保護協会)

松谷 明美 高千穂大学 人間科学部 教授

 

3回(4/25

【テーマ】

Labor:

スキマバイトは働き方を変えるのか?

タイミーにみる雇用・柔軟性・キャリアの現在地

【概要】

本講義では、スキマバイトサービス「タイミー」を事例に、近年拡大するスポットワークが労働市場にもたらす変化を検討する。ゲストに株式会社タイミー執行役員の石橋孝宜氏を迎え、サービスの仕組みや雇用型にこだわる意義を伺うとともに、柔軟な働き方と雇用の安定性、キャリア形成との関係について議論する。学生や地域住民にとって身近な「働く」を手がかりに、新しい労働のかたちとその課題を多角的に考える。

【講師・役職】

石橋 孝宜Timee執行役員、スポットワーク研究所所長)

柴田 徹平 高千穂大学 人間科学部 教授

 

4回(5/2

【テーマ】

Literature:

「物語」という視点から見た、キャラクター

コンテンツ×地域創生の可能性

【概要】

「地域創生」はなぜ物語と結びつくと人を動かすのか。キャラクターコンテンツは単なる集客装置ではなく、地域に新たな意味や関係性を生成する装置となり得るのか。本回では「物語」をキーワードに据え、聖地巡礼や推し活などの背後にある構造を理論と実践の両面から読み解きます。『温泉むすめ』初代総合プロデューサー橋本竜氏と同コンテンツを研究する渡辺による対話を通して、実践知と学術的視点が交差する最前線に迫ります。

【講師・役職】

橋本 (株式会社エンバウンド前代表取締役)

渡辺 賢治 高千穂大学 人間科学部 教授

 

5回(5/9

【テーマ】

Intercuture and environment:

~数字のない世界を考える~

【概要】

人間は生活する環境や状況に応じて知識体系や文化を作り発展させてきた。この回では、数理や自然科学に関わる考え方や方法に着目し、人間がこれらを発展させてきた経緯を知るとともに、文化によるその形態の違いを理解することで、自分の視野を広げていくことを目指す。

【講師・役職】

吉村  高千穂大学 人間科学部 准教授

竹内  高千穂大学 人間科学部 教授

 

6回(5/16

【テーマ】

Interaction with people through Japanese sweets:

和菓子は楽しい

【概要】

伝統ある和菓子屋における、若手社員主体のチーム「かめや和菓子部」の活動や、異業種・大学とのコラボレーションを通じた新しい価値創造について。職人との対話やお客様・取引先様とのコミュニケーションが、いかにしてヒット商品やブランドの発展に繋がったかをお話しします。

【講師・役職】

吉村 由依子(亀屋良長株式会社 取締役)

吉原 千賀 高千穂大学 人間科学部 教授

 

7回(5/23

【テーマ】

Visual cognition:

AIの眼・人の眼

【概要】

人間と同じように「思考」し、時にそれ以上の「賢さ」を発揮するとされるAIは、私たちの生活に欠かせないサービスとなりつつあります。AIの眼は世界をどのように見ているのでしょう?人の眼とはどう違うのでしょうか? 両者の比較から、AIが私たちの現在と今後の生活にもたらす変化について考えます。

【講師・役職】

酒井 雅裕(神奈川工科大学情報メディア学科)

時津 裕子 高千穂大学 人間科学部 教授

 

8回(5/30

【テーマ】

Vitality and Sports:(活力)

【概要】

未定

【講師・役職】

新田 渉世(川崎新田ボクシングジム会長・第32代東洋太平洋バンタム級チャンピオン)

新井 健之 高千穂大学 人間科学部 教授

 

9回(6/6

【テーマ】

Education:

未来から今をデザインし、自分のあり方を拓く「自己物語力」の磨き方

【概要】

教育とは、外から与えられる正解を追うことではなく、自ら「問い」を立て、未知の自分へ挑戦し続けるプロセスです。変化が激しいVUCA時代だからこそ、人生の主人公として自分を引き受ける姿勢が教育の軸になります。本講義では映画監督の視点から、分野を越境し、「やり方(DOING)」以上に大切な「あり方(BEING)」をどう育むかを語ります。失敗を悪と決めつけず糧に変え、白黒の二元論を解きほぐしながら、なりたい未来の自己像に向けて挑戦を続ける。そのために、自分を人生の主人公として描いていく「自己物語力」の考え方と実践をお伝えします。

【講師・役職】

古新 (映画監督・ストーリーエバンジェリスト)

徳田 治子 高千穂大学 人間科学部 教授

 

10回(6/13

【テーマ】

Environment and interculture:

環境の変化と異文化理解

【概要】

人間は環境に応じて文化を発展させ、異なる環境においては異なる文化を育んできた。人、モノ、情報のグローバルな移動は環境の変化の一つであり、それに応じて文化もつくりつづけられている。この回では、環境の変化に対して人間はどのように応じてきたのかを、事例を踏まえながら考える。

【講師・役職】

レオナルド・M・クスラー(ヴァーレ・ド・リオ・ドス・シノス大学)

吉村  高千穂大学 人間科学部 准教授

 

11回(6/20

【テーマ】

Ethics:

「哲学プラクティス」の現在地点を問う

-なぜ今ビジネスにおいて哲学が必要とされているのか-

【概要】

学校教育や企業・組織で「哲学する」活動=「哲学プラクティス」の研究、実践にて広く活動なさっている堀越氏をお呼びし、研究としての哲学だけでなく、「社会実践としての哲学」について小平と対談しつつ、お話しいただく予定です。具体的には、これまで多くの企業にて実践されてこられた哲学対話の目的や概要、「なぜ今ビジネスにおいて哲学が必要とされているのか」、社会の中で実装され機能する哲学の意義について、お話しいただく予定です。

【講師・役職】

堀越 耀介(東京大学 共生のための国際哲学研究センター上廣共生哲学講座特任研究員)

小平 健太 高千穂大学 人間科学部 准教授

 

12回(6/27

【テーマ】

Social studies:

SDGs目標4「質の高い教育をみんなに」 -SDGsを足下から実現する-

【概要】

世界には、学校に行きたくても行けない子供たちが大勢います。今回の講義では、先進国・途上国を問わず「誰一人取り残さない」社会の実現を目指すSDGsの現状、また日本や国際的な実現に向けた活動について、実際に体験し、ワークショップを通して学ぶことを目指します。NPO法人開発教育協会(DEAR)から事務局長の中村絵乃氏を迎え、ワークショップなどを通して「誰もが幸せに暮らせる社会を作るための教育」とその方法について、また開発教育について学び、持続可能な社会の実現に向けた社会科・学校教育・社会教育、そして私たちにできることについて検討します。

【講師・役職】

中村 絵乃(開発教育協会 事務局長)

鈴木 隆弘 高千穂大学 人間科学部 教授

 

13回(7/4

【テーマ】

Society:

 本当に意味のある社会貢献とは?

 SDGsを語る前に知るべきこと~

【概要】

2030年までに達成すべき国際目標として掲げられた「SDGs」は私たちにとって身近なものになりつつあります。しかし他方で、私たちは「本当に意味のある社会貢献」に取り組めているのでしょうか。貧困・環境・紛争といった「どこか遠くの世界の出来事」で終わっていた話を「私の生活の延長線上にある出来事」として受け止めるために、アフリカや中東など世界各地の現場を歩いてきたフリーランス国際協力師の原貫太さんからSDGsを語る前に知っておきたい問題についてお話をうかがいます。

【講師・役職】

 (フリーランス国際協力師)

三津田 悠 高千穂大学 人間科学部 准教授

14回(7/11

【テーマ】

Science:

社会と関わる自然科学

-地震学の最前線-

【概要】

我々の生活の豊かさとは何か、様々な視点から考えてきた総合科目も、公開講座としては最終回です。今回は自然科学、特に地震学の視点を取り上げます。自然科学の中でも、地震学が我々の生活との距離が近い分野であることは、地震大国である日本に住んでいる方ならば実感できると思います。例えば緊急地震速報や南海トラフ地震臨時情報などの言葉を耳にした方もいらっしゃるでしょう。我々の生活と直結するこういった最新の成果の意義と限界は何か、できるだけ分かり易く、理論・観測の両面に詳しい加藤先生とともに紐解きます。

【講師・役職】

加藤 太郎(東京大学地震研究所)

鈴木 岳人 高千穂大学 人間科学部 教授

 

15回(7/18

まとめと復習※学生のみ対象

 

その他

会場

高千穂大学CS6号館2階タカチホホール


対象者

杉並区以外の方も参加できます。お住まい・通勤・通学エリア問いません。


参加費

無料


定員

100名(先着順にて随時受付)


申し込み方法

以下の①申し込みフォーム、②E-mail、③往復ハガキ、④FAXのいずれかにて申込。


①申し込みフォームの場合

https://forms.gle/Fh3RuZYxX26rxDdZ9 へアクセスし回答を送信してください。


②E-Mailの場合

件名に「2026総合科目(春) 受講希望」と明記の上、本文に以下の必要事項を記入し送信してください。
(メールアドレス:kokai@takachiho.ac.jp)


③往復ハガキの場合

往信用はがき裏面に「2026総合科目(春) 受講希望」と明記の上、以下の必要事項を記入してください。
返信用はがきの表面には、申込者の返信用あて先(郵便番号、住所及び氏名)を明記し、高千穂大学総合科目係宛へお送りください。


④FAXの場合

「2026総合科目(春) 受講希望」と明記の上、以下の必要事項を記入し高千穂大学総合科目係宛へお送りください。
(FAX:03-3313-9034)

【必要事項】氏名(フリガナ)、郵便番号、住所、電話番号、年齢、職業、FAX番号(FAX申込者のみ)

【注意事項】申込期間は2026年7月7日(火)まで随時先着順での受付。

今までの講義の様子

2025年度春(総合科目A)

第9回「人手不足時代の採用と定着のヒント~日本で働く外国人人材の仕事と暮らし~」

6月3日(火)TDフロンティア㈱ ・㈱友陶社 代表取締役 海野 俊也氏にご登壇いただきました。
講義では、高度経済成長期以降の日本の採用市場の変遷と、今後の人手不足について短期・長期の視点からご説明いただきました。

女性、シニア、外国人材の活用の重要性が示され、特に外国人材については、就職活動や定着支援、地域社会との共生などを具体的事例とともにお話しいただき、大変学びの多い貴重な時間となりました。心より感謝申し上げます。

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第8回「リカレント教育とキャリア~デンマーク社会を中心に」

5月27日(火)、国立情報学研究所の渡辺瑞恵氏にご登壇いただきました。

ご自身のキャリアをご紹介される中で、「私はリスキリングをしたか」という問いを投げかけ、生涯学習・リカレント教育・リスキリングの関係性を可視化し、主な事業についてもご説明くださいました。

後半では、福祉レジームを用いた労働市場政策と教育訓練制度の関係について述べ、事例としてデンマークの教育・生涯学習制度を、多数の写真とともにご紹介いただきました。実務と調査研究に基づく多岐にわたるご講義をありがとうございました。

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第7回「「働く」を考える」

5月20日(火)、教育文化協会の永井浩専務理事にご登壇いただきました。

永井専務理事は、雇用に関連する各法規をご説明くださり、労働者の現状についてはデータを用いてお話しくださいました。

学生たちには、働く未来について一般的なライフステージを示しながら、起こりうる様々なリスクや、外部環境の大きな変化の可能性を示唆されました。さらに、労働環境を守り、使用者との調整役を担う労働組合の役割についても事例を交えてお話し頂きました。実践に基づいた貴重なご講義をありがとうございました。

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第6回「サステナビリティ経営と資本市場」

5月13日(火)に、江戸川大学の中西哲教授にご登壇いただきました。

中西教授は、資本主義経済の弊害によって、世界各国および企業がサステナビリティ経営へと転換する流れとなっていることと、サステナビリティ経営のフームワークについてお話しくださいました。後半では、企業の取り組み事例と資本市場の事例を取り上げられ、研究と実務の両面から多角的な視点で論じられました。

豊富な知見と経験に裏打ちされた、示唆に富むご講義を賜りました。

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第5回「スタイルからスタンスへ ~サスティナブルな経営のキーワードは“フェアトレードとエシカル消費”~」

5月6日(火)に、千葉商科大学の今井重男教授にご登壇いただきました。
今井教授は、大学生がフェアトレードやエシカル消費を学ぶことの意義について解説されるとともに、本学ともご縁の深い千葉商科大学における取り組みをご紹介くださいました。そして、企業経営においてもサスティナブルな社会の実現に向けて、今後スタイルからスタンスへと変化していく重要性を話されました。
今井教授のお人柄と真摯なスタンスが随所に表れた熱意あふれるご講義となりました。

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第4回「ファミリービジネスにおける人的資本経営」を小林康一教授が担当しました。

4月29日(火)の講義では、小林康一教授が経営理論・組織理論に基づきファミリービジネスについて講義しました。

多くの企業の事例を示しながら、日本独自の特徴を解説し、ファミリービジネスにおける人的資本は、企業特殊人的資産として古くから続く経営の特徴であること、再評価が必要と述べました。

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第3回「人材育成とキャリア形成」を田口和雄教授が担当しました。

4月22日(火)の講義では、田口和雄教授が経営学の視点から、心理的契約を企業と社員の関係性として捉え、その変化と維持について解説しました。

人材育成は会社主導から双方調整型へ、キャリア形成は会社依存から個人主導へと変化しており、社員の視点からの自律的キャリアのあり方の重要性について言及しました。

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